Minh bạch về AI

AI làm gì

• Đọc và cấu trúc thông tin từ CV bạn chủ động tải lên.
• Đối chiếu hồ sơ với mô tả công việc theo nhiều nhóm tiêu chí.
• Tóm tắt lý do phù hợp và những điểm còn thiếu.
• Gợi ý cách sắp xếp hoặc diễn đạt CV theo một công việc cụ thể.
• Hỗ trợ tổng hợp xu hướng từ dữ liệu việc làm có sẵn.

AI không làm gì

• Không tự gửi CV hoặc ứng tuyển thay bạn.
• Không quyết định bạn có đủ năng lực hay không.
• Không đại diện cho nhà tuyển dụng và không dự đoán chắc chắn kết quả tuyển dụng.
• Không được phép bịa kinh nghiệm, kỹ năng hoặc thành tựu.

Cách hiểu điểm phù hợp

Điểm phù hợp là cách sắp xếp ưu tiên dựa trên thông tin hiện có, không phải điểm năng lực. Một điểm số có thể bị ảnh hưởng khi hồ sơ hoặc tin tuyển dụng thiếu chi tiết.

MyViec tách các yếu tố như kỹ năng, lĩnh vực, mức kinh nghiệm, mục tiêu, điều kiện làm việc và kinh nghiệm thực tế để bạn có thể xem lý do thay vì chỉ nhận một con số.

Những giới hạn cần biết

• Ngôn ngữ trong CV và mô tả công việc có thể mơ hồ hoặc không nhất quán.
• Kết quả có thể bỏ sót kinh nghiệm không được ghi trong hồ sơ.
• Dữ liệu thị trường không đại diện cho mọi doanh nghiệp hoặc mọi khu vực.
• AI có thể tạo câu chữ nghe hợp lý nhưng không chính xác.
• Sai lệch trong dữ liệu đầu vào có thể ảnh hưởng đến kết quả.

Bạn luôn giữ quyền kiểm soát

• Xem tin tuyển dụng gốc trước khi quyết định.
• Sửa hồ sơ và mong muốn để cải thiện bối cảnh.
• Chọn có tạo CV theo công việc hay không.
• Đọc, sửa hoặc bỏ mọi nội dung được đề xuất trước khi sử dụng.
• Báo cho MyViec khi một kết quả không hợp lý.

Nguyên tắc phát triển có trách nhiệm

MyViec hướng đến sự minh bạch, quyền riêng tư, an toàn và khả năng kiểm soát của người dùng. Chúng tôi ưu tiên cách trình bày dễ hiểu, kiểm thử chất lượng theo thời gian và hạn chế tự động hóa trong những quyết định có ảnh hưởng lớn.